El Salario MÃnimo se ha constituÃdo en paÃses como Guatemala en un tema de importante y controversial discusión en todas las esferas.
En éstos dÃas se ha estado presionando al Gobierno para establecer un nuevo lÃmite inferior al precio de la mano de obra, se ha solicitado un incremento del 50% en el salario mÃnimo.
Por un lado, se dice que ésto permitirá el progreso de los campesinos y trabajadores peor remunerados… por otro lado, se dice también que esa medida que pretende proteger a algunos guatemaltecos, sólo provocará mayores Ãndices de desempleo.
Este tema polémico basa sus dos argumentos polares de la siguiente forma:
1. UN MAYOR SALARIO MÃ?NIMO ABRIRÃ? LAS PUERTAS DEL DESARROLLO A LOS MÃ?S DESVALIDOS.
2. UN MAYOR SALARIO M�NIMO OBLIGAR� A LOS CONTRATANTES DE MANO DE OBRA A SUSTITU�RLOS POR LOS M�S PRODUCTIVOS O INCLUSO POR MAQUINARIA, PROVOCANDO AS� M�S DESEMPLEO Y HAMBRE DE LA EXISTENTE (un ajuste salarial positivo debe darse únicamente cuando la productividad marginal del trabajador aumenta).
Sin embargo… esta premisa serÃa correcta en el caso en que las utilidades percibidas por los demandantes de mano de obra fuesen tan estrechas como para no poder absorber este “ajuste” o que su demanda es tan elástica como para no poder trasladar una porción del mismo hacia el consumidor.
¿Qué opinan ustedes compatriotas?
Estas medidas son medidas temporales y pasajeras que perjudican tanto a los empresarios como a los obreros.
Mejor que el gobierno les subsidie transporte o alimentación, becas y programas de desarrollo, a los empresarios hay que permitir que inviertan y no ahorcarlos.
Pero tampoco el subsidio es una buena idea, ya que lo que hace es quitar a unos para favorecer a otros (aunque muchos pensarÃan que es una buena idea ya que los que utilizan el transporte público son personas con menos recursos). Para el libre mercado, la necesidad de mano de obra es la que hará subir los salarios, sin embargo, en Guatemala no existe abundancia de oferentes de trabajo, por lo que estos salarios no suben al escasear la mano de obra. Creo que estos aumentos por decreto lo que ocasionaran es desempleo y un alza generalizada en los precios.
El problema es mucho más serio y radica en el modelo económico, el cual por 500 años ha estado fundamentado en la explotación de seres humanos. Practicamente todo lo que el paÃs exporta: azúcar, café, banano, y ahora “productos no tradicionales” está basado en mano de obra barata, que en realidad quiere decir, se paga con la vida (una muerte lenta) de los que lo hacen todo posible. Si de verdad existiera la voluntad de que cambiaran las cosas, muchas actividades agrÃcolas se hubieran mecanizado hace mucho tiempo. Un buen ejemplo es la caña de azúcar: serÃa mucho más eficiente que se cortara con máquinas. Sin embargo, los ingenios saben que el proveer “fuentes de trabajo” les da un poder polÃtico inmenso, mismo que necesitan para preservar sus múltiples privilegios y status.
Hasta que no se invierta grandÃsimas cantidades de dinero en educación y en desarrollo de la industria, las cosas seguirán tal y como están. Lo grave del problema es que no existen lÃderes que sean capaces de verlo asÃ, ya que tanto los ultraderechistas como los marxistas convergen en la “viabilidad” de un modelo agrÃcola. En ese sentido sà de verdad estamos jodidos.
Saludos
La victimización de los empresarios me parece ridÃcula. ¿No es el mercado el que saca a los empresarios ineficientes?
Antes de 1944 la única mención sobre el aspecto laboral era un párrafo que decÃa que en materia laboral, se confiaba en la buena voluntad del patrono. Ese era el perfecto neoliberalismo. Pues bien, la ineficiencia del mercado obligó al estado a intervenir, porque el mercado no mostró ser tan dinámico como dice la teorÃa.
El INE estableció que la canasta básica para una familia promedio es de Q1,449, canasta básica de comida y de ropa, que no incluye vivienda ni recreación. ¿Algún estudio de la UFM o de las organizaciones afines acerca del tema?
El CACIF se empieza a dar cuenta de que la burra ya no aguanta y por eso propone ahora un incremento, en un claro reconocimiento del ineficiente mercado laboral.
En la democracia la cuestión es de negociar, para que las cosas no se vayan de las manos. Hasta los empresarios han hecho huelgas, pero éstas sà se aplauden en la prensa de pacotilla. Si no se establecen compensadores la burra de va a poner brava y va a traer a otro Portillo o a algún Chávez (el terror de los neoliberales, qué miedo).
Dejemos a las teorÃas en los libros y pongámonos en la realidad.
Los costos en cuanto a impuestos y salarios aún con el aumento al salario mÃnimo son de los más bajos del mundo. Competir con los costos de Guatemala contra Japón y Alemania, por ejemplo, deberÃa ser fácil. Porque estamos hablando de globalización ¿no?
No se trata de aliviarle todos sus problemas a los patronos. No se trata de la victimización de los empresarios, se trata de justicia. Las empresas quiebran porque son ineficientes, porque no son competitivas con servicios y productos de calidad, pero no por costos. Costa Rica paga mucho mejores salarios y ahà está de ejemplo.
Nadie de los que defiende la productividad como única medida del aumento dice cómo se mide la productividad ni propone procemientos para determinarla. Simplemente, se confÃa todo al buen empresario, sin reglas ni nada y la productividad es una cosa subjetiva, sin ningún criterio cientÃfico. ¿Cómo se determina la productividad de una secretaria? ¿Mientras más cartas escribe, más gana? ¿O la de un contador? ¿O la de un electricista? Mientras no existan mecanismos cientÃficos para determinar esta productividad, los que la pregonan deberÃan de pensarla mejor, porque ni ellos mismos la tienen clara por lo visto.
Convertir lo abstracto del concepto de productividad a algo matemáticamente manipulable ha sido uno de los retos más difÃciles de encarar para los economistas. Y sà existen acuerdos adhoc para determinar la productividad en ciertas industrias como la automotriz. Es de señalar que las fórmulas utilizadas son negociadas por los sindicatos y por los patronos como parte del pacto colectivo. Desgraciadamente en Guatemala -y como muy bien lo señala JJ, la cultura de laissez-faire que impera en la sociedad permite que la productividad la mida “la buena voluntad del patrono”… aliviados estamos.
He leido sus comentarios y hay un planteamiento que hace jose joaquin(un saludo) donde indica que
“las empresas quiebran por no ser competitivas”
, aqui quiero hacer mencion que las empresas estan compuestas por personas y ellos son los responsables directos del exito o fracaso de la misma, sea privada y/o estatal.
Asi mismo existen tecnicas para medir la productividadm y validar si financieramente la empresa es rentable. Esto aplica desde el director hasta el barrendero, sin estos mecanismo de medicion, llmados “IDP’s” o indices de desempeño, no existe de forma viable , instrumentos para medir la productividad en una empresa. Si esto no es aplicado, tendremos una razon por la que no es competitiva la economia.
aqui no dice cual es el salario minimo!!!!
pero cuanto es el salario minimo, por favor escribanlo de eso se trata
Es como de $ 200.00 al mes para profesionales de educ. media. y para profesionales univesitarios es como de $. 1000.00 al mes
Mala esta pagina ni dice cuanto es el salario minimo, y por eso se mete uno aqui, si no para que.
Pagina mas basura, si van a hablar de salario minimo al menos digan en el post inicial cual es, si no para que ponene ese titulo… puros basureros
es muy poco el salario para un contador y lo que el realiza es muy importante y laboriosos, no se me hace justo
no se me hace justo que los trabajadores de Guatemala, siendo ellos quienes mantienen el pais en cause, merezcan un salario tan insignificante como el que reciben, me es injusto… ahhhh, y porfa, si fera posible pongan cual es el salario minimo siquiera…
Tienen razón… lo esencial era decir cuánto es el salario m´nimo para entender lo controversial y no sé qué más del tema…
El salario mÃnimo en Guatemala se aproxima a 1,300 quetzales mensuales. En el área rural, se establece un salario diario mÃnimo de 32 quetzales para el trabajo agrÃcola y 35 para el trabajo industrial.
Con esto solo lograrÃan aumentar la tasa de desempleo, que ya de por sà es bastante alta, y que muchas empresas dejen de funcionar, ya que muchas empresas estan allà ganando poco, solo por ayudar al pais, a generar empleo para que mujeres en su mayoria tengan un ingreso, trabajando poco tiempo para poder cuidar a sus hijos. Yo sé que un salario alto hace que las personas se acomoden a vivir con esto, el salario debe ser según la productividad de las personas, es claro que si un empresario ve que sus empleados son producctivos, por tonto lo dejará irse, al contrario, le aumenta el sueldo para que siga con él.
La unica forma de subir el salario real de los trabajadores es incrementando la inversion productiva en el pais, subir el numero de oferta de empresas es lo unico que hace subir el salario real, subir el salario minimo por decreto es una falacia, ya esta comprobado, portillo lo hizo como 3 veces como medida populista, esto lo unico que provoca es desempleo, El gobierno debe dedicarse a crear el clima apropiado para atraer toda la inversion que necesitamos…..
si saben de lo que publicaron no lo hubieran hecho.
perdon pero quise decir que si nosaben de lo que se trata el tema nolohubieran publicado.
Lo que yo quiero saber es cual es en realidad el salario minimo aqui no dice cual es en este momento porque anteriormente era de Q1309.20 pero en este año subio quisiera que colocaran cual es actualmente.
cual es el salario minimo en el area rural y urbana hasta la fecha
El salario mÃnimo para actividades agrÃcolas es Q1337.40 y para no agrÃcolas es Q1374.60. Pueden ver este link:
http://camacoes.org.gt/index.php?p=110¬icia=9
es importante aumentar la eficiencia de los trabajadores y su capacidad de generar valor poqrue si solamenteles suben el salrio pero es productividad marginal se mantiene entonecs vamos a estar sobre valorando el trabajo y elevando los costos, esto llevara a las empresas a reducir sus cantidades ofertadas, y elevar sus precios y la gente no tendra mas acceso a productos. ¨Pensemos en el sector argicola que sucede si le suben demasiado el salario a un trabajador del agro, lso costos de la comida aumenta y la gente tendra que reducir su consumo, al reducir el consumo, la gente ya nocmpra y las emrpesas de todas maneras tienen que cerrar y despedir a sus trabajadores.
considero mejor opcion dejar libre al patrono y trabajador pactar el salario, disponiendo el patrono pagar en base a sus ingresos o produccion y el trabajador libre de aceptar o no la oferta de trabajo, ejemplo funcional los pilotos de transporte de pasajeros, que dan al patrono una cuota fija sacando ellos su respectivo salario, creo que si hubiera libertad de contratacion habria mejores oportunidades de trabajo y las inversiones nacionales e internacionales estarian estables.
ciertamente cada pais tiene un salario minimo para los trabajadores de la clase mas baja..
creo que lo mejor es trabajar a destajo..
el que trabaja mas tiene derecho a ganar mas y el que trabaja menos pues obviamente menos el ingreso..
el sueldo minimo, tiene la obligacion de dar al trabajador por lo menos la comida, el techo debemos estar conformes lo demas se sale del orden sano, y da lugar explotaciones y otra clase de desordenes..
creo por lo menos 3000 quetzales le permiten a un hogar estar tranquilo..
3000 quetzales ni para comer. Por lo menos el salario minimo en Guate tendria que ser 8000. Ni un profesional hoy en dia gana 3000 mucho menos un barendero.
PARA MI SERIA MEJOR QUE PUBLICARAN UN MEJOR DETALLE SOBRE EL SALARIO MINIMO YA SEA URBANO Y RURAL PARA PODER CONOCERLO MEJOR. YA QUE ES MEJOR UNA INFORMACION MAS EXACTA PARA UN MEJOR CONOCIMIENTO.
Los salarios para la inmensa mayorÃa de trabajores es realmente miserable. En ese sentido, es necesario el aumento del nivel de salario mÃnimo que compense real, y no ficticiamente, la canasta básica, vivienda y mÃnimos de dignidad humana. Un aumento que esté inscrito, a su vez, dentro de una polÃtica económica general del Estado -invertir más en educación y salud, menos en ejercito y armas-. Los empresarios, los que ostenta el poder económico y polÃtico, no van a perder (aunque se quejen de ello, nunca es asÃ). Y luego, deberÃa haber un fuerte control institucional que regule todo lo relacionado con precios que afectan al consumidor. AquÃ, ante el simple anuncio de un posible aumento salarial de 10% (todo hipotético) hace que los precios reales en los diversos productos aumenten un 25% -y otro tanto, si lo hipotético se convierte en hecho-.
Pareciera impensable que un maestro gane Q1800, y con eso tenga que pagar vivienda, alimentación, educación de 1 o 2 hijos, y otros gastos!. Pero es real!. Estamos en un cÃrculo de pobreza e injusticia.
No discuto todo lo comentado por ustedes amigos guatemaltecos, sin embargo seria justo ponernos a pensar en, si a los trabajadores se les paga lo adecuado, tomando en cuenta el hecho del esfuerzo que emplean,la calidad del trabajo, el uso que se le da al trabajo realizado; Es conveniente creer que el trabajador ya sea del estado o en el sector privado, se le pague el porcentaje mayoritario del producto, o trabajo hecho, y el proletariado determine la comisión que se le dará al empresario por ser el dueño de los medios de trabajo y el lugar para ser llevado a cabo.